教員を辞めたいと思っている方へ！ 辞める決め手3つ

教員を辞めたいと思った時、私は「心身の不調」「休みがとれない」「他にやりたいことが見つかった」の3つを辞める判断材料として考えるべきだと思っています。初めから辞めるつもりで教員になる人はいないはずなので、辞めようと考えている時は本当につらいでしょうから、少しでも参考になれば嬉しいです！

教員の仕事に魅力を感じる３つのポイントとは？

今回の記事は改めて教員の仕事の魅力について、経験から感じたことをまとめたいと思います！特に魅了的なことは、「自分たちの頑張りが自分ですぐに確認できない」ということです。

ALTと協力授業作り！実践的な学びの学習環境とは？

ALTと授業を作り上げるため、連携することは不可欠ですが、工夫しない教員が多いのが実情です。実践的かつ国際的な学びの場にできるよう、もっと協力してもらえる関係作りをしましょう！

教員のリアルな実体験を激白！先輩教員の例も紹介

私生活を犠牲にしたユーマンの教員経験や先輩教員の例をもとに、仕事そのものの在り方について学んできた経験を紹介しています。

教員の働き方改革が叫ばれている！！実現できるならばこの２つ

休職する教員の数が、1990年代と比較すると約5倍以上になり、一刻も早い教育改革が進められないと、子供たちの未来はありません。学習指導要領が改訂されるので、より質の高い授業が求められる中、現状をどのようにして打破していくのでしょうか？

個々の学力差がクラスに必ずある！？差をフォローする方法

個別指導は、まさに「個に応じた指導」に基づいたあらゆるレベルに対応できる指導スタイルです。しかし、日々の授業では集団指導のため、教師が個別て時間を作る必要があります。

ほめる達人になろう！ほめて伸ばす教育へユーマンの実践

この記事では、ほめることで人生を豊かにする「ほめ達検定」を受けて思うこと、今後の挑戦すべきことを紹介しています。

ピンチをチャンスに！教員時代の失敗が転職先で役に立ったことは？

この記事は、ユーマン自身が教員時代にコミュニケーションや非常識さで散々苦労してきた経験から、転職してから役立てた秘訣をいくつか紹介しています！

初めての授業参観成功へ導くポイントを3つ紹介！

今回の記事は、初の授業参観を成功させるため、またはより良い授業参観にするため、意識しておきたいポイントを3つに絞って紹介しています。

ユーマンの経験から、7つの教員に向いている人の特徴

教員に向いている人を、7つに絞ってユーマンの経験からまとめてみました！ まずは現状どれだけ該当するか分析して、苦手な部分は努力して少しでも、得意になれるように自分自身を変えていきましょう！ その経験は、子供たちの指導にも必ず役立ちます！！